TITULO: Cena con mamá - Jorge Blanco ,.Viernes - 10 , 17 - Mayo ,.
Viernes - 10 , 17 - Mayo ,a las 22:00 en La 1, foto,.
Jorge Blanco ,.
Jorge Blanco ,.
El atleta leonés participará en la distancia de media maratón tras haber sido convocado por la Real Federación Española de Atletismo,.
La Real Federación Española de Atletismo ha comunicado los atletas que han sido preseleccionados para la prueba de Media Maratón del Campeonato de Europa, que se disputará del 7 al 12 de junio. Un total de 12 atletas (6 hombres y 6 mujeres) han sido preseleccionados, y entre ellos hay un leonés: Jorge Blanco.
Lideran la lista los dos plusmarquistas españoles de la distancia, el aragonés Carlos Mayo (59:39) y la madrileña Laura Luengo (1:09:41), desde el pasado año cuando logrando sendas plusmarcas en Valencia. Además, entre los seleccionados se encuentran los dos actuales campeones de España de la distancia Yago Rojo (1:01:57 en 2021) y Laura Luengo, título que ambos lograron el pasado año por estas fechas en Santander; asimismo, otros dos campeones de la prueba como el segoviano Javier Guerra (campeón en 2016 y 2017) y marca personal de 1:01:21 de 2020.
Además, tres son los medallistas de hace dos años en el Europeo de Múnich, que repiten convocatoria, entre ellos el leonés Jorge Blanco (1:02:02 en 2023) y el citado Rojo, entonces bronce por equipos y Laura Méndez (1:11:55 en 2023), plata en la ciudad bávara.
Ambas pruebas se disputarán el sábado 9 de junio con salida de los hombres a las 9:00h y para las mujeres a las 9:30h que discurrirá en gran parte por el casco histórico de la capital italiana. Una competición donde habrá premios individuales y también clasificación por equipos, y donde combinado español quiere repetir éxitos internacionales.
TITULO: Imprescindibles estrena en La 2 - Muere la periodista Victoria Prego, voz de la Transición española, a los 75 años ,. - , Domingo - 12 , 19 - Mayo ,.
Domingo - 12 , 19 - Mayo , a las 21:30 horas en La 2, foto,.
Muere la periodista Victoria Prego, voz de la Transición española, a los 75 años ,.
En la actualidad era adjunta a la dirección en 'El Independiente' y fue una figura emblemática de la Transición,.
La periodista Victoria Prego ha muerto esta madrugada en Madrid a los 75 años, según han informado fuentes de la Asociación de la Prensa de Madrid (APM), que presidió desde el 20 de noviembre de 2015 hasta el 19 de noviembre de 2019. En la actualidad era adjunta a la dirección en 'El Independiente' y fue una de las voces emblemáticas de la Transición.
Nacida en Madrid en 1948, Victoria Prego estudió Ciencias Políticas y Periodismo. Tras foguearse profesionalmente en los diarios El Alcázar e Informaciones y en la Agencia Efe, ingresó en TVE en 1974 como redactora de Internacional, donde trabajó hasta 1994 al frente de numerosos programas en directo, así como documentales, y fue corresponsal en Londres.
En 2000 se unió a 'El Mundo', donde fue adjunta al director. Durante los últimos años de su carrera formó parte del equipo que fundó en septiembre de 2016 'El Independiente', en el que era adjunta al director y presidenta del Consejo de Administración de su empresa editora.
Documental sobre la Transición
En 1987, Victoria Prego realizó un proyecto documental sobre la Transición que ha sido uno de sus trabajos más conocidos de su trayectoria. Fue la primera vez que se hizo una historia en esos términos de esta época tan trascendental de España, contada en primera persona por sus protagonistas, y reconstruyendo el ambiente de la época.
La serie documental La Transición, que realizó con Elías Andrés para Televisión Española, es un referente televisivo que aborda desde el asesinato de Carrero Blanco hasta la primera victoria electoral del PSOE en 1982. Prego dirigió y presentó sus capítulos, que cosecharon grandes audiencias y se recopilaron en sendas colecciones de vídeo y DVD. Además, fruto de todo su trabajo fue la publicación en 1995 del libro 'Así se hizo la Transición' (1995). También publicó 'Diccionario de la Transición' (1999), 'Presidentes' (1995) y otros títulos dedicados a Alfonso Suárez, Calvo Sotelo, Felipe González y José María Aznar.
Una todoterreno
Victoria Prego también fue moderadora y tertuliana en diversos programas de televisión y radio, presentando tertulias políticas nocturnas en radio Voz o dirigiendo el informativo nocturno de Onda Cero. También colaboró en programas como 'Protagonistas', 'Los desayunos de TVE' o 'La Linterna'.
Su gran labor periodística le ha hecho ser merecedora de muchos premios, como en 2013, cuando recibió el premio de honor de la Asociación de la Prensa de Madrid, el Premio Fundación Independiente de Periodismo Camilo José Cela o la Medalla de Plata de Documentales Históricos del Festival de Nueva York. En 2016 le fue concedido el Premio Luca de Tena, y en 2018 el Premio Nacional de Televisión a su trayectoria. Además, fue investida doctora honoris causa por la Universidad Rey Juan Carlos.
TITULO:
De seda y hierro - Sale disparado - Una de cada cinco personas con discapacidad intelectual no tiene trabajo,. Domingo - 12 , 19 - Mayo ,.
El Domingo - 12 , 19 - Mayo , a las 20:20 por La 2, foto,.
Sale disparado - Una de cada cinco personas con discapacidad intelectual no tiene trabajo,.
El 77,8% del colectivo se encuentra en el paro y sólo 447 del total de puestos de empleados públicos en administraciones estatales están ocupados por personas con discapacidad intelectual,.
Las personas con discapacidad intelectual alcanzan una de las cotas más altas de desempleo en el ámbito de la discapacidad. Para solucionarlo, Plena inclusión España ha diseñado la aplicación de Empleo Público Accesible, EPA, que avisa a este colectivo de la publicación de oposiciones a la Administración Pública. Así tienen más fácil optar a uno de esos puestos de trabajo, informa Servimedia.
La entidad apunta que "sólo 447 del total de puestos de empleados públicos en administraciones estatales (570.691) están ocupados por personas con discapacidad intelectual", lo que supone apenas un 0,08%.
Subraya que "el 77,8% del colectivo se encuentra en el paro", de modo que lograr un trabajo en cualquiera de los tres ámbitos de la administración, ya sea estatal, autonómica o local, "es la llave para para su autonomía y no depender de entidades", tal y como explica en una entrevista a Servimedia la responsable de Empleo de Plena inclusión España, Silvia Muñoz.
"Además, a las familias les da mucha tranquilidad saber que sus hijos e hijas van a tener un trabajo estable y eso da respuesta a la eterna pregunta de qué va a pasar cuándo yo no esté", añade.
Ante este escenario, el director de Plena inclusión España, Enrique Galván, reconoce a Servimedia que hay que "simplificar los mecanismos" para que las personas con discapacidad intelectual se postulen a una plaza de empleo público. De no hacerse así, advierte de que "se genera una bolsa de personas inactivas".
En este sentido, la app `EPA¿ (Empleo Público Accesible) "adapta diferentes recursos, como por ejemplo temarios o ejemplos de exámenes a lectura fácil", explica Silvia Muñoz. "Se trata de una propuesta pionera y que está dando una oportunidad a estas personas para poder acceder a un puesto de trabajo estable y, por consiguiente, a una vida en mejores condiciones".
"El acercamiento de este colectivo a las pruebas selectivas a través de esta app es completamente acertado", asevera el subdirector de Planificación de Recursos Humanos y Retribuciones del Ministerio para la Transformación Digital y la Función Pública, José Ramón Crespo, en una entrevista a Servimedia. "La herramienta permite no sólo facilitar el acceso a los exámenes, sino también hacer un seguimiento de su preparación".
Antonio Hinojosa es experto en Accesibilidad Cognitiva de Plena inclusión y sabe que la sencillez garantiza el éxito de cualquier herramienta. Subraya que "tiene que ser accesible cognitivamente para todos; no sólo para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, sino para niños y niñas, personas mayores o personas que no conocen bien el idioma".
El desarrollo de esta aplicación gratuita se ha realizado gracias al apoyo de los fondos Next Generation de la Unión Europea. La app presenta una interfaz sencilla, con pocos pasos; y un diseño ágil. La persona opositora decide qué tipo de convocatoria le interesa y a partir de ese momento, la herramienta le mantendrá informado en todo momento a través de un sistema de notificaciones parecido al del WhatsApp.
Las personas con discapacidad intelectual tienen derecho, como el resto de la población, a trabajar en las administraciones públicas. La Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, estableció la cuota del 2% de reserva de plazas de empleo público para personas con discapacidad intelectual, "ampliándose así el cupo del 5% al 7% lo que ha sido una experiencia muy buena", refiere la responsable de Empleo de Plena inclusión España, Silvia Muñoz.
Ha transcurrido más de una década de la primera convocatoria de empleo público para personas con discapacidad intelectual. "Esta normativa ha permitido que entren regularmente en la Administración Pública del orden de 200 empleados anualmente", señala José Ramón Crespo.
Esta iniciativa forma parte del proyecto Transformación Digital para la Inclusión (TDI), de Plena inclusión España, financiado con fondos europeos y bajo la supervisión del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
Cuando la tecnología sigue el camino más sencillo resulta más accesible y, por ende, más eficaz. Gracias a esta app las personas con discapacidad intelectual llevan en su móvil una llave digital que les facilita su inclusión las administraciones públicas.
TITULO:Luchar contra la enfermedad - Obligados a recetar más fármacos por la falta de recursos en salud mental ,.
Obligados a recetar más fármacos por la falta de recursos en salud mental,.
El PP pide el cese de la comisionada tras el acto del ministerio en el que se dijo que «los psicofármacos matan»,.
fotos / España es uno de los países donde se consumen más ansiolíticos,.
Belén González defiende que existe un «mal uso» de los medicamentos por la falta de tiempo y recursos del sistema,.
Hoy es el día de la Salud Mental. Las cifras son demoledoras, afectando a quienes padecen enfermedades pero también al personal sanitario. En la Comunidad, entre 35.000 y 65.000 personas lo sufren,.
Celebraremos cuando el calendario no recuerde que existe un día dedicado a este tema. LA RAZÓN habla con expertos que ponen en alza la preocupante situación que atraviesa España en lo que respecta a la salud mental, en especial la Comunidad de Madrid.
El pasado marzo de este año se publicó el informe “La situación de la salud mental en España”, por la Confederación Salud Mental España y la Fundación Mutua Madrileña. En él se confirma que, en los tiempos recientes, se ha notado un avance en la normalización de la conversación sobre la salud mental en la sociedad. Cada vez es más común escuchar a figuras públicas compartir sus experiencias, se organizan eventos relacionados y se aborda el tema en los medios de comunicación y las redes sociales. Este cambio de actitud es especialmente evidente en las nuevas generaciones, que valoran cada vez más su estabilidad emocional y hablan de ello sin reservas. Esta tendencia se ha fortalecido debido al impacto de la pandemia del Covid-19 en la salud mental de la población, lo que ha puesto el tema en la agenda pública.
Sin embargo, esta normalización se está produciendo a dos velocidades. Por un lado, los trastornos mentales más comunes, como la ansiedad y la depresión, han sido beneficiados por esta evolución en la actitud y la concienciación social. Por otro lado, los trastornos más graves y de naturaleza psiquiátrica todavía están asociados a estigmas negativos, lo que crea falta de comprensión y distancia emocional. Es crucial romper estos estigmas y dar visibilidad a esta realidad para que las personas que los experimentan no tengan que lidiar con la ignorancia y la falta de empatía debido a prejuicios sociales. Además, la escasez de recursos en el sistema de atención sanitaria dificulta la provisión de cuidados adecuados y suficientes, contribuyendo a la perpetuación del estigma y la discriminación.
Un aspecto a tener en cuenta es que este tema no solamente afecta a quienes la padecen sino también a los profesionales. Según se menciona en el nº1 de 2023 de la revista Encuentro, las listas de espera son eternas y el tiempo de atención escaso. La falta de profesionales y, con ello, la sobrecarga horaria, y la incapacidad de conciliar; todo aderezado con unos salarios muy poco atractivos, bastante alejados de la media de la mayoría de los países de Europa. Noruega y Bélgica, que ocupan la segunda y tercera posición del ranking mundial, se posicionan como líderes de Europa. Islandia, Finlandia, Dinamarca, Italia, Portugal, Países Bajos, Austria, Irlanda, Suecia, República Checa y Alemania, también adelantan a España. Por ejemplo, Isabel Tormo, médica de Atención Primaria en el centro de salud Doctor Cirajas en Madrid, reconoce que le genera mucho grado de ansiedad estar en consulta, que la interrumpan para atender otro caso urgente, o recibir un aviso de la enfermera cada vez que está intentando crear un clima de confianza para conocer más sobre un caso.
Por su parte, Angélica García Marroquín, miembro de la Federación Salud Mental Madrid, apunta que las causas que llevan a esta enfermedad cada vez más visible ocurren en nuestro día a día, véase la precariedad laboral, el estrés, la conciliación familiar, el consumo de sustancias, desigualdades como las pocas facilidades de acceso a la vivienda o traumas de la infancia. Sin olvidar los efectos de la pandemia, que han sido demoledores. E incluso factores genéticos. Y añade que, aunque nos resulte lejano, las guerras o crisis climáticas se encuentran entre las amenazas estructurales para la salud mental presentes en todo el mundo.
“Los perfiles son cada vez más jóvenes, una de cada siete personas jóvenes de 10 a 19 años padece algún trastorno mental”. Asimismo, UNICEF estima que la ansiedad y depresión representan alrededor del 40% de estos problemas. A lo que hay que sumar el malestar psicosocial de niños, niñas, y jóvenes que no alcanzan el nivel de trastorno mental pero sí problemas que perturban su vida, salud, y expectativas de futuro. El 50% de estos problemas suceden antes de los 14 años, y el 75% antes de los 18. “Los factores de riesgo son principalmente las redes sociales con el perfeccionismo que evocan, el ciberacoso, las expectativas del empleo o haber sido víctimas abusos. Los datos son abrumadores”, añade Angélica.
“Cerca de 800.000 personas se suicidan cada año, siendo la segunda causa de muerte de 15 a 29 años. En España, según el INE, en 2022 fallecieron por suicido 4097 personas. Una media de 11 personas al día. Un aumento del 2,3% del año anterior”. En el caso de la Comunidad de Madrid, los datos sostienen que, entre 35.000 y 65.000 sufren problemas de salud mental grave, y un 3% presentarán episodios psicóticos a lo largo de su vida. “Sin duda estas cifras se han incrementado debido al aumento de la población de la Comunidad y el impacto del Covid-19”. El mismo Colegio Oficial de Enfermería de Madrid publicó en 2022 que el 67% de los hogares madrileños han sufrido de problemas de ansiedad y trastornos del sueño. El problema existente es flagrante y las medidas a tomar más que un deber. “Necesitamos recursos públicos materiales y humanos, derivaciones sin demora en caso de urgencias e instaurar psicólogos en centros de atención temprana. La escasez de psicólogos en la sanidad pública es uno de los motivos por los que España se posiciona como el país que más ansiolíticos consume del mundo. Son fundamentales las campañas de sensibilidad, así como mejorar y dar más información de la línea 024 del suicidio, e implementar la asignatura de educación emocional en las escuelas”, sostiene Angélica.
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