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LAS HUCHAS DE LAS MONEDAS - Catar estrena salario mínimo: 230 euros al mes o apenas un euro por hora ,.
LAS HUCHAS DE LAS MONEDAS - Catar estrena salario mínimo: 230 euros al mes o apenas un euro por hora ,. , fotos,.
Catar estrena salario mínimo: 230 euros al mes o apenas un euro por hora,.
Se aplica tanto a los nacionales como a los trabajadores inmigrantes, muchos de los cuales trabajan como empleados domésticos o peones en las obras del Mundial de Catar-2022,.
Un nuevo salario mínimo de 275 dólares al mes (aproximadamente 230 euros), o unos 1,30 dólares por hora (1,09 euros), entró en vigor este sábado en Catar, según los medios oficiales, mientras el país revisa sus leyes laborales de cara al Mundial de fútbol de 2022.
El salario se aplica tanto a los cataríes como a los trabajadores inmigrantes, muchos de los cuales trabajan como empleados domésticos o peones en las obras del Mundial de Catar-2022, pero afectará principalmente a estos últimos, ya que muy pocos cataríes cobran el sueldo suelo.
El ministerio de Trabajo «anunció la aplicación del nuevo salario mínimo para todos los trabajadores a partir del sábado», según la agencia oficial de noticias catarí QNA.
La nueva legislación exige que todos los empleados reciban una remuneración mínima de 1.000 riales (275 dólares) por un mes de trabajo a tiempo completo, es decir, aproximadamente un euro por hora. Anteriormente, el salario mínimo estaba fijado en 750 riales (206 dólares) al mes. Los empleadores también están obligados a proporcionar alojamiento y comida o una asignación adicional de 800 riales al mes para la alimentación y el alojamiento. La ONG Migrant Rights dijo que el nuevo salario mínimo era demasiado bajo y no reflejaba el alto coste de la vida en Catar.
El ministerio de Trabajo afirmó que los cambios «estimularán la inversión en la economía local y promoverán el crecimiento económico». Catar ha introducido una serie de reformas en su normativa laboral desde que fue seleccionado para albergar el Mundial de fútbol de 2022. El país, que realiza enormes obras públicas que dependen de los trabajadores extranjeros, está sometido a una especial vigilancia por parte de las organizaciones internacionales y las ONG.
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LOS 50€ BILLETES - BILLETE 1.000 PESETAS - LOS ARBOLES PERDIDOS
- El renacer del 'value': cómo aprovechar en Bolsa la recuperación económica ,.
LOS 50€ BILLETES - BILLETE 1.000 PESETAS - LOS ARBOLES PERDIDOS - El renacer del 'value': cómo aprovechar en Bolsa la recuperación económica ,. , fotos.
El renacer del 'value': cómo aprovechar en Bolsa la recuperación económica.
Los valores ligados al ciclo aumentan su atractivo frente a los gigantes tecnológicos, sobre los que pesa el repunte en los tipos de interés,.
La gran rotación que los gurús financieros llevaban años anunciando, y que no terminaba de cumplirse, parece haber llegado al fin a las bolsas mundiales. El fuerte impacto de la crisis del coronavirus en el mercado y su rápida recuperación ha desempolvado las estrategias de inversión 'value' (valor) frente a una menor apuesta por los valores 'growth' (crecimiento).
En las primeras, los gestores buscan compañías infravaloradas desde un punto de vista fundamental. Es decir, esperan que los bajos precios a los que cotizan sean fruto de una situación 'irracional' del mercado, con la previsión de que los inversores reconozcan con el tiempo su potencial. En el otro lado de la balanza se sitúan las compañías en crecimiento, que suelen aglutinar a empresas en expansión para las que se prevé mejora de beneficios, pero a más largo plazo. Es el caso de los gigantes tecnológicas o firmas como Tesla, cuyas capitalizaciones se dispararon el pasado año con valores de mercado que para muchos alcanzaron precios –salvando las distancias– propios de la burbuja.com. Por ejemplo, el fabricante comandado por Elon Musk pasó de cotizar de los 85 dólares a los 700 dólares en el año de la pandemia. Una revalorización de más del 720% que ha dejado su capitalización sobre los 650.000 dólares. Apple supera desde hace tiempo los 2 billones (con 'b') de dólares. El doble del PIB español.
Tras la fulgurante subida, los inversores llevan meses rotando sus carteras desde ese tipo de compañías hacia bancos y energéticas (más relacionados con las estrategias 'value'). Buena muestra de ello es la evolución del índice MSCI World Value Index que agrupa a estas cotizadas. Desde principios de noviembre, cuando comenzó esa gran rotación coincidiendo con el optimismo por las vacunas, el indicador ha recuperado más de un 22% frente a la subida del 8% que registra su par 'growth'. Un movimiento que hace muchos años encumbró a célebres inversores como Warren Buffett, Peter Lynch o, en España, a Francisco García-Paramés. Pero desde 2007 todos ellos han pasado años muy duros. Y las pérdidas de sus fondos durante la crisis hizo que invertir en estos productos fuese una auténtica cuestión de fe.
Pues bien. Ha llegado el momento de la redención y así lo evidencia la recuperación en rentabilidad y patrimonio de los fondos 'value' más populares en España, como el Cobas Iberia de Paramés, el Magallanes Iberian Equities de Iván Martín o el Bestinver Bolsa, buque insignia de la gestora de Acciona. Roberto Scholtes, director de estrategia de UBS en España, explica que hay dos factores que por lo general actúan de catalizador para este estilo 'valor'. Por un lado, los tipos de interés y, por otro, las perspectivas de la evolución de la economía. «Al final, una empresa vale en el mercado lo que valen sus beneficios futuros traídos al momento actual. Cuando los tipos de interés son bajos, suele ser positivo para las compañías cuyos beneficios llegarán dentro de unos años», explica Scholtes. Es decir, para las 'growth'. Pero el actual repunte de la curva ante la mejora económica favorece a los 'value'.
Castigo a las tecnológicas
Por eso las tecnológicas se han visto especialmente castigadas en las últimas semanas, con el interés del bono estadounidense a diez años pasando del 0,8% al 1,75% sin pestañear. Los expertos recuerdan que este tipo de movimientos suele producirse al final de las recesiones, al exigir los inversores una mayor 'compensación' al mercado por el riesgo de que la recuperación económica genere también una mayor inflación, que a la vez merma su rentabilidad final.
A su vez, esto beneficia a sectores como los bancos, que ganan más cuanto más altos son los tipos de interés. También porque venían de cotizar a precios de derribo frente a los Netflix, los Apple e incluso los Tesla, que, en plena crisis, encontraron su particular oasis en los millones de consumidores que compraban más por Internet o se abonaban a servicios en streaming. Pero ahora la economía es más 'normal' y no se espera tanto crecimiento por el lado de los usuarios.
La última encuesta de gestores de fondos de Bank of America, una de las más seguidas por el mercado, también evidencia la tendencia. Un 52% de los gestores espera que el 'value' supere al 'growth' en los próximos 12 meses, la mayor lectura de toda la serie histórica. Y aunque las tecnológicas siguen copando buena parte de las carteras, un 53% considera ya que es el sector más caro del mercado, frente a un 47% que cree que el más barato sigue siendo la banca.
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LOS LIMONES - EL BOMBON DE HELADO - PAPELES QUEMADOS - Chimenea - Semana Santa al límite.
Semana Santa al límite,.
El Gobierno y las comunidades se muestran demasiado confiados en que el virus no vuelva a desbordarnos en un par de semanas,.
El Consejo Territorial de Sanidad mantuvo ayer su último encuentro antes de Semana Santa con una tasa de incidencia epidémica al alza que dibuja un panorama territorialmente muy desigual y sin poder evaluar todavía los efectos del 'puente' de San José. El mantenimiento sin revisión alguna de las pautas establecidas el 10 de marzo da a entender,.
Todos coinciden en que la vacunación es fundamental para inmunizar a la población frente al coronavirus y atajar la pandemia, pero el proceso no progresa al ritmo deseado. El personal sanitario está dispuesto a inyectar dosis, si es necesario, los días no laborables de Semana Santa y los festivos que hagan falta para avanzar con más celeridad.
Tras el revés que ha supuesto la paralización temporal de AstraZeneca, en pocos días llegará las vacaciones de Semana Santa y con ellos el cierre de centros sanitarios entre el 2 y el 5 de abril y del 10 al 12. Pero eso no significa que deban frenar las vacunaciones. El presidente del sindicato CSIF Sanidad Valencia, Fernando García, recalcó ayer que "no es un problema de manos", porque los profesionales se ofrecen para realizar el trabajo.
En esos mismo términos se pronunció Mª Luz Gascó, secretaria autonómica del sindicato de enfermería Satse en la Comunitat Valenciana, quien insistió en que "estamos dispuestos a vacunar en festivos".
Ambos también coincidieron en que hay voluntad por parte del personal sanitario, pero que el principal problema radica en la falta de dosis. Fernando García explicó que a principios del próximo mes hay varios festivos, con lo cual se acumulan cuatro días no laborables a partir del Viernes Santo y otros tres más que concluyen el lunes de San Vicente. Según remarcó, si hubiera vacunas, se podría avanzar, pero no es así. Para el representante sindical, al principio "se pecó de optimismo" a la hora de
hacer los cálculos y las planificaciones, pero al depender de las farmacéuticas no se ha cumplido aquello que inicialmente se había programado.
En ese sentido, García reconoció que el personal está "desesperado" porque las dosis no llegan y no pueden vacunar al ritmo que desearían. Si de él dependiera, se llevaría a cabo un programa que estuviera en marcha las 24 horas del día para inmunizar a la población lo antes posible ya que "la vacuna es la pieza que falta" para hacer frente a la pandemia.
Asimismo, incidió en la mala imagen que se ofreció a principios de semana por la forma en la que se paralizó AstraZeneca. En su opinión, esa estampa que se produjo en la Comunitat ha generado falta de confianza entre los ciudadanos y cuando vuelva a recibir luz verde "habrá que hacer mucha pedagogía".
Desde Satse, Gascó subrayó que desde el personal de enfermería están esperando que les den las vacunas para poder ponerlas. Según apuntó, "hay mucha gente apuntada" en los módulos de refuerzo, voluntarios y retribuidos para participar en las labores de inoculación y agilizar el proceso. Además, señaló que espera que para abril lleguen a la Comunitat mayor cantidad dosis, de manera que se pueda proceder a una vacunación masiva.
Para la secretaria autonómica del sindicato, hay que actuar con rapidez porque la llegada de una cuarta ola sería "terrible".
Propuesta de Bravo
Por otra parte, la consellera de Justicia, Interior y Administración Pública, Gabriela Bravo, propuso ayer que se priorice la vacunación de todo el personal de los juzgados de lo Penal, los de Violencia de Género, el de los Registros Civiles y servicios comunes y de comunicaciones así como el del Turno de Oficio (abogados y procuradores). El motivo aducido es que estos profesionales desempeñan su función en un "servicio público esencial y estratégico" que debe ser protegido "de la misma manera que lo ha sido la Educación o los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado".
Bravo realizó esta propuesta en el transcurso de la reunión de la Comisión Sectorial de Justicia que congregó, de manera telemática, a los máximos responsables autonómicos en la materia con el ministro de Justicia, Juan Carlos Campo. La consellera defendió que es "fundamental" que un servicio público esencial como el que se presta en los tribunales "tenga a su personal protegido y más al considerar que de él depende la defensa de nuestros derechos y libertades".
Por ello, Bravo apeló a que las comunidades autónomas con competencias en materia de Justicia y el ministerio asuman una "posición común" para priorizar la vacunación de estos colectivos.
Más de dos mil docentes recibieron la dosis antes del parón
Las tres horas de duración del plan de vacunación del personal educativo –hasta su abrupta paralización– permitieron administrar la primera dosis de AstraZeneca a 2.197 personas, según los datos facilitados por la Conselleria de Educación. Suponen casi la mitad de las 4.770 que habían sido citadas en los cuatro puntos que llegaron a ponerse en marcha –los tres de Valencia y el de Massamagrell–, y el 1,84% respecto al total del colectivo incluido en esta primera fase (118.992), de la que no formaban parte los mayores de 55 años, los profesionales de las universidades o el personal que desarrolla las actividades extraescolares.
La principal duda del colectivo tiene que ver con la reanudación del proceso, tanto para finalizar la administración de la primera dosis como para la inoculación de la segunda, que debe llegar tres meses después. Desde el departamento autonómico se asegura que todo estará preparado en cuanto las autoridades sanitarias tomen una decisión y se pueda reprogramar el procedimiento.
Aunque no se ha hablado de plazos, para cumplir con el objetivo sobre el que pivotó el plan valenciano la única ventana que se abre son las vacaciones de Semana Santa (del 1 al 12 de abril). Es decir, siempre que el Consell mantenga la idea de que exista un colchón de días no lectivos suficientes para que las posibles reacciones adversas y las hipotéticas bajas no interfieran en la rutina de los centros. Además, daría tiempo a inyectar la segunda dosis en julio, antes de que terminara el curso actual.
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