TITULO: Cartas Olvidadas - El libro,.
El libro,.
HÉROES Y TUMBAS,.
foto / Hacía ya mil años que habíamos leído el libro, por primera vez se entiende; y luego otras mil veces habíamos releído fragmentos, hecho comentarios y dado alguna que otra esporádica ojeada.
Creo recordar que la primera lectura completa fue allá en aquel año atroz en el que estuve repitiendo PREU, por mor del ejercicio de ciencias,.
En uno de sus poemas más bellos, Margarit nos recomienda poner a buen recaudo las cartas de amor: «El ruido de ciudad en los cristales / acabará por ser tu única música, / y las cartas de amor que habrás guardado / serán tu última literatura.» Precisamente eso, conservar una carta de amor, es lo que hace la ópera prima de Francisco David Ruiz, 'Alma de cántaro', ganadora del II Certamen Biblioteca Fundación Antonio Gala y recientemente nominada al Premio Andalucía de la Crítica.
El libro nace del hallazgo de la correspondencia privada de una pareja separada por la guerra, y da cuenta de cómo la memoria es capaz de impregnar cada recoveco del futuro. A través del retrato de un pueblo cordobés durante la posguerra española, el autor sitúa en el centro del relato a las grandes excluidas en los homenajes y actos de reconciliación. Las mujeres son el eje de la obra porque fueron sus voces, casi siempre anónimas, las que conservaron vivo el recuerdo de quienes se quedaron: su historia, escrita con el orgullo íntimo de la letra minúscula, también es una crónica de resistencia.
Así, lejos de ser un panfleto ideológico, 'Alma de cántaro' se perfila como una visión personal marcada por los inevitables filtros con los que el autor se enfrenta a una realidad que no ha vivido, pero a la que ha accedido a través de uno de los conjuros contra la ignorancia más poderosos que se conocen: las percepciones, tamizadas por los años, de quienes sí la recuerdan. La vergüenza del silencio pactado en la Transición se sigue resquebrajando décadas después gracias a los chamanes que, como Ruiz, llevan un catalizador en las orejas. Las cartas de amor —lo dejó dicho Margarit— serán nuestra última literatura.
TITULO: Cartas en el Cajon - Borrar prejuicios,.
Borrar prejuicios,.
Vencer la discriminación va más allá de reconocer la igualdad de derechos. Hay factores culturales y económicos muy arraigados que dañan la igualdad de oportunidades,.
foto / Cada 8 de marzo se repiten preguntas como éstas: ¿Son las mujeres mejores líderes que los hombres? ¿Tienen diferentes prioridades? ¿Tiene características propias su estilo directivo? Las respuestas tienden a ser afirmativas y destaca el género como el factor diferenciador del comportamiento. Se reivindica una diferencia esencial y positiva en la contribución de las mujeres por el hecho de serlo. Sin embargo, hay razones para pensar que no es el género, sino el tratamiento desigual que sufren las mujeres, lo que explica las respuestas afirmativas.
Empecemos por la primera pregunta. Aunque la conclusión sea positiva, las observaciones se realizan sobre un colectivo mucho más pequeño en el caso de las mujeres. Son escandalosamente menos las mujeres que llegan a la cumbre de las organizaciones, muy especialmente en el mundo empresarial. Esto hace que las que lo logran tengan una preparación y capacidad considerablemente más alta que la media de sus comparadores masculinos. La respuesta positiva encubre la necesidad de sortear muchas más dificultades y tener que demostrar su valía de manera más constante y reiterada que la mayoría de los hombres.
En el segundo apartado, se señala que las mujeres tienen más inclinación por ciertas profesiones o prioridades que se suponen más propias de su género. Salud o educación serían ámbitos más propiamente femeninos, así como la función de marketing o recursos humanos en la empresa. Es como cuando en política las primeras mujeres ministras ocupaban carteras sociales. Aunque se destaque esta dimensión en positivo, encubre, de nuevo, una discriminación. En las sociedades más igualitarias no hay temas femeninos ni masculinos, una mujer es ministra de cualquier ramo o ejerce cualquier profesión y trabaja en todas las áreas de la empresa. En algunos ámbitos, es patente que tenemos un recorrido pendiente para ser una sociedad igualitaria. Basta reparar en el escaso número de mujeres que eligen carreras técnicas. No hay ninguna razón objetiva de capacidad para que así sea. Hay un sesgo que se introduce en la adolescencia y les hace percibirse menos aptas para estos estudios.
Por último, se asocia el liderazgo femenino a rasgos más humanos, más empáticos y menos jerárquicos en la conducción de las organizaciones. De nuevo, nos podemos preguntar si las mujeres no hacen más que practicar lo que han tenido que aprender para hacerse un espacio en un mundo en el que el estilo confrontacional de los hombres las coloca en desventaja. La sutileza, la suavidad en las formas o las tácticas de evitación son armas de los débiles, pero también pueden servir para ganar una guerra. Otra cosa es que el liderazgo esté cambiando profundamente y su dimensión blanda haya ganado peso en relación a la coercitiva dura, que tiene cada vez más limitaciones. Como es lógico, las mujeres se desenvuelven mejor en este contexto al que han debido adaptarse por necesidad.
Vencer la discriminación va más allá de reconocer la igualdad de derechos. Hay factores culturales y económicos muy arraigados en la sociedad que conllevan prejuicios y dañan la igualdad de oportunidades. Son prácticas sutiles pero muy determinantes, como una atención selectiva de los profesores en favor de los hombres, la idea de que la realización femenina pasa por la maternidad, la descarga en las mujeres, no solo del cuidado de los niños, sino de los mayores, las reuniones a última hora que imposibilitan la conciliación, y un largo etcétera. Hay incluso fórmulas que blanquean estos efectos a través de la idea de deseabilidad, que les permite a las mujeres defender que su limitado recorrido profesional es fruto de su elección y no de restricciones de ningún tipo. El problema es que esta deseabilidad arraiga en unos países y no en otros, coincidiendo por lo general con la existencia de factores de discriminación como los descritos.
Siguiendo la tesis formulada por Mercedes Mateo Diaz en su libro Representing Women, la verdadera igualdad se mide por la convergencia, tanto en la atribución, como en el desempeño en los puestos de responsabilidad, siendo esto lo que muestran los países más avanzados. Es una conclusión aplicable a las mujeres, pero también a otros grupos sociales que sufren discriminación efectiva, como los discapacitados. El primer ejecutivo de una empresa en España, cuya misión es emplear a personas con discapacidad, me explicaba hace poco con orgullo que la integración supone borrar los prejuicios asociados a la condición de las personas. Es lo que pude comprobar en sus instalaciones.
TITULO: REVISTA TENIS - Nadal se baja de Miami y no jugará hasta la tierra ,.
Nadal se baja de Miami y no jugará hasta la tierra,.
El español renuncia al tercer torneo consecutivo y no volverá a competir hasta la gira de arcilla,.
Rafa Nadal no pisará una pista de forma oficial hasta que vuelva la tierra batida. El español anunció este martes su baja en el primer Masters 1.000 de la temporada en Miami, que comienza el próximo 24 de marzo, debido a sus molestias en la espalda. Este problema físico ya le trastocó su participación en el Abierto de Australia, donde cayó en cuartos de final, además de tener que renunciar a jugar la ATP Cup.
Su baja en Miami, uno de los Masters 1.000 que faltan en su palmarés, provoca que este sea el tercer torneo seguido al que no acude, tras Róterdam y Acapulco. Además, declinó una invitación para jugar el ATP 500 de Dubai que se disputa esta semana.
«Tristemente tengo que anunciar que no jugaré en Miami, una ciudad que adoro. Tengo que recuperarme totalmente y estar listo para la gira de tierra batida en Europa», dijo Nadal en un comunicado.
La próxima vez que Nadal compita, si todo va bien, será en el Masters 1.000 de Montecarlo, torneo que ha ganado en once ocasiones y que arranca el 11 de abril. Ahí comenzará su preparación para Roland Garros. Para el asalto al récord de 20 Grand Slams de Roger Federer, también pasará por Barcelona (19 de abril), Madrid (2 de mayo) y Roma (9 de mayo) si el cuerpo se lo permite.
Nadal se une con esta baja a Federer, que tampoco jugará nada hasta la llegada de la arcilla. El español, por lo tanto, no podrá recuperar por ahora el número dos del mundo, que perdió esta semana cuando le superó el ruso Daniil Medvedev.
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