LAS HUCHAS DE LAS MONEDAS - La Junta de Extremadura convoca el programa ‘Un autónomo-Un empleo’, dotado con 23,1 millones de euros ,. / LOS 50€ BILLETES - BILLETE 1.000 PESETAS - LOS ARBOLES PERDIDOS - «Teníamos que sacar la política del mundo de la empresa» ,. / LOS LIMONES - EL BOMBON DE HELADO - PAPELES QUEMADOS - Chimenea - El Don Benito se hace fuerte en casa y consigue vencer al Montijo (1-0),.

 

TITULO: LAS HUCHAS DE LAS MONEDAS - La Junta de Extremadura convoca el programa ‘Un autónomo-Un empleo’, dotado con 23,1 millones de euros,.

LAS HUCHAS DE LAS MONEDAS   - La Junta de Extremadura convoca el programa ‘Un autónomo-Un empleo’, dotado con 23,1 millones de euros, fotos,.

La Junta de Extremadura convoca el programa ‘Un autónomo-Un empleo’, dotado con 23,1 millones de euros,.

Contempla ayudas de entre 16.000 y 24.000 euros para que los trabajadores por cuenta propia contraten a personas desempleadas,.

El Diario Oficial de Extremadura (DOE) ha publicado este jueves el decreto por el que se regula el programa ‘Un Autónomo-Un Empleo’, destinado a la contratación por cuenta ajena de una persona desempleada por parte de una persona trabajadora autónoma, así como el asesoramiento y acompañamiento a ésta, para su crecimiento empresarial.

Se ha aprobado la primera convocatoria del Programa I, dotado con 23.107.020 euros, que será financiado en su totalidad con cargo al Instrumento Financiero React EU, de la Unión Europea.

Desde la Consejería de Educación y Empleo se sigue apostando por el impulso a la creación de empresas y por el descubrimiento emprendedor, mediante las diferentes redes territoriales, estructuras y estrategias locales de desarrollo.

Para la consecución de este objetivo se establecen una serie de actuaciones: La creación de empleo por personas trabajadoras autónomas, mediante la contratación de personas desempleadas, prioritariamente jóvenes o paradas de larga duración, para el desarrollo de su actividad empresarial o profesional; y medidas de asesoramiento y acompañamiento a las personas autónomas beneficiarias del Programa I.

AYUDAS ENTRE 16.000 Y 24.000 EUROS

Las cuantías de las ayudas se establecen en función del grupo de cotización en el que se encuadre a la persona objeto de la subvención. La cualificación y formación requerida por un puesto de trabajo, así como las funciones a desempeñar, van asociadas al grupo profesional en el que se encuadre y, en función de éste, se determina la pertenencia a uno u otro grupo de cotización.

Así, la cuantía será de 23.000 euros para las contrataciones que se encuadren en el grupo de cotización 1 de la Seguridad Social; 19.000 euros para las contrataciones que se encuadren en el grupo de cotización 2 y 16.000 euros para las contrataciones encuadradas en los restantes grupos de cotización.

Los importes anteriores serán incrementados en 1.000 euros cuando la persona contratada tenga 30 años o menos, o sea una persona desempleada de larga duración, a la fecha de contratación.

Por otro lado, el Programa II de acompañamiento y asesoramiento establece subvenciones dirigidas a empresas consultoras para el asesoramiento y acompañamiento a las personas autónomas beneficiarias del Programa I. Este segundo programa, que está dotado con 710.000 euros de fondos propios de la Comunidad Autónoma, se convocará más adelante.

PERSONAS BENEFICIARIAS

Podrán ser beneficiarias de estas subvenciones las personas trabajadoras por cuenta propia a título individual, encuadradas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y las personas físicas o jurídicas especializadas que tengan como actividad principal la prestación de servicios de asesoramiento a las empresas de cara al Programa II.

Las personas solicitantes del Programa I, que sean personas físicas, podrán optar por utilizar el modelo normalizado de solicitud disponible en la web https://sede.gobex.es/SEDE/, o utilizando el modelo normalizado de solicitud disponible en la web extremaduratrabaja.juntaex.es

En el caso de que no estuviesen habilitados los medios tecnológicos necesarios, todas las personas físicas o jurídicas solicitantes podrán presentar las solicitudes en las oficinas de registro del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), o bien en las oficinas del Sistema de Registro Único de la Junta de Extremadura.

En la página web extremaduratrabaja.juntaex.es estará disponible toda la información de los distintos programas de subvenciones.

La convocatoria se publicará en el Diario Oficial de Extremadura y las solicitudes podrán presentarse a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria. Es decir, desde el 14 de enero hasta el 30 de septiembre.

Las personas autónomas pueden solicitar las ayudas siempre que no hayan transcurrido más de 2 meses desde la contratación de la persona por cuenta ajena, y el plazo máximo para resolver de forma expresa y notificar la resolución será de seis meses desde la fecha de solicitud de las ayudas.

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«Teníamos que sacar la política del mundo de la empresa»,.

Asegura que el principal valor de la reforma laboral es que «empresarios y sindicatos se pongan de acuerdo»,.

El presidente de la organización empresarial CEOE asegura que el principal valor de la reforma laboral es que «empresarios y sindicatos se pongan de acuerdo»,.

El día en que fue elegido presidente de los empresarios españoles, hace apenas tres años, pidió expresamente un deseo para el momento en que tenía que subir al estrado a pronunciar su discurso: que le pusieran en el salón de actos de Ifema, a todo volumen, la canción de Bob Dylan 'The Times They Are A-Changin'. Los tiempos van cambiando. Vaya que si han cambiado. Antonio Garamendi ha

conducido a una de las organizaciones más conservadoras de España a un pacto, entre otros, con quienes hace apenas unos años acampaban en la Puerta del Sol exigiendo una revolución a la antigua usanza. Este empresario vasco que ha roto moldes está convencido de que en poco tiempo se podrán apreciar las virtudes de un acuerdo que -advierte- se ha cuajado sobre todo «entre empresarios y sindicatos, a dos bandas».

-Es relativamente fácil evaluar lo que han perdido los empresarios con el acuerdo. ¿Qué han ganado?

-No me gusta el término perder para un pacto y una negociación...

PUGNA EN EL GOBIERNO «No ha ganado Yolanda Díaz ni Nadia Calviño. Ha ganado el país»

-Usted ya me entiende.

-Estabilidad, seguridad jurídica, buen clima, distensión, una imagen impecable frente a las instituciones europeas, también ante los inversores extranjeros... La esencia de la reforma laboral de 2012 se ha preservado intacta y las empresas van a mantener un margen importante de flexibilidad.

-Pero muchos empresarios lo que reclamaban era más. Más flexibilidad, mayor margen de maniobra.

-Ya, es verdad, pero hay que ver de dónde venimos. Y venimos de nueve años en donde el término que más se escuchaba era derogación. La situación en la que vivíamos tan solo aportaba inestabilidad. Además, hay empresarios que toman como referencia la legislación vigente. Yo no. Yo tomo como referencia la que se nos venía encima. Había que ver lo que proponía el Gobierno en sus primeros documentos.

-Ustedes han cedido la ultractividad de los convenios. No parece una gran cesión porque tampoco se aplicaba.

-Exacto. Primero hay que decir que las empresas siempre han estado por el diálogo y no por imponer unas condiciones concretas a sus plantillas. Pero es que en este caso se había demostrado que era así. El 70% de los convenios ya habían tumbado, de mutuo acuerdo entre empresas y trabajadores, la ultractividad. Incluso alguna sentencia del Supremo ya lo había puesto en cuestión. Creo que el acuerdo, en este punto, debe interpretarse como una apuesta renovada por el diálogo.

-¿Cuánto ha condicionado la Unión Europea esta negociación?

-La UE nos había indicado la necesidad de reducir la temporalidad y estamos todos de acuerdo en que había que hacerlo. Pero no es cierto que la UE nos haya impuesto una u otra cosa. Incluso le diré que a mí no me parecía tan importante que la UE condicionase la reforma laboral a liberar los fondos europeos. Me resultaba más preocupante que no hubiese un buen acuerdo porque en ese escenario nos sobraban los fondos. Las empresas habrían cancelado muchas inversiones y los fondos están condicionados a la participación del capital privado.

-¿Ha ganado Yolanda Díaz o Nadia Calviño?

-No ha ganado nadie. Bueno, ha ganado el país. Uno de los objetivos que yo me había propuesto es sacar la política del mundo de la empresa. Cada uno a lo suyo. Yo me siento con el Gobierno que han elegido los españoles. Mi obligación es mantener a CEOE alejada de la política partidaria.

-¿Cuántas presiones ha recibido para hacer una cosa u otra?

-Un signo del liderazgo es la soledad... Si las he tenido, no han hecho mella en mí. Mi hoja de ruta es actuar con independencia, con sentido de Estado, porque me debo a mi país, y también con lealtad institucional. Y no siento que defienda al empresario sino a la empresa. Y empresa es mucho más que propietarios. También están los trabajadores, los proveedores, la sociedad que la rodea...

Un pacto para durar

-¿Cree que un Gobierno de signo político distinto al actual tendrá la tentación de modificar de nuevo y a corto plazo la legislación laboral?

-Sinceramente, no lo veo tan fácil. Una legislación que nace de un acuerdo tiene unos valores muy importantes, no se puede sustituir de cualquier forma. Y en este caso, además, la esencia, la clave, lo fundamental, es que haya acuerdo entre empresas y sindicatos. Ese es un lazo muy fuerte y no sería aconsejable que un Gobierno pretenda romper eso.

-¿Cree que vamos a vivir una reducción drástica del empleo temporal? Es una lacra en este país.

-Las cosas necesitan su periodo de maduración. Esto del mercado de trabajo es como un motor diésel. Necesita su tiempo. No se va a producir de la noche a la mañana, pero va a haber cambios sustanciales. Sólo con la contratación indefinida especial que se ha pactado para el sector de la construcción se pueden convertir en indefinidos 800.000 empleos que ahora son temporales.

-Vamos con las discrepancias dentro de la CEOE. ¿Le preocupan?

-No es para tanto.

-Pero ha habido algunas organizaciones que se han opuesto al acuerdo.

-Una matización, nadie se ha opuesto en el comité ejecutivo. Nadie votó en contra. Ha habido cuatro abstenciones y hay que segmentarlas. Dos organizaciones territoriales, Madrid y Cataluña, lo han hecho porque querían más. Su punto de partida era la legislación actual y querían más flexibilidad. Los sectores del automóvil y el campo lo han hecho por aspectos muy puntuales que les afectan. Y seguimos trabajando con el Gobierno para intentar solucionarlo. De 370 organizaciones que hay en CEOE, han mostrado reticencias cuatro. Creo que está todo dicho.

-La pelota está ahora en manos del Gobierno. ¿Logrará la mayoría suficiente en el Congreso?

-Ese es su trabajo, nosotros hemos hecho el nuestro. Y ahí sólo tengo que hacer una advertencia: si al texto le cambian una coma, quizá no puedan contar con nosotros para sentarnos en la mesa a partir de ese momento. Los acuerdos se alcanzan para cumplirlos.

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 LOS LIMONES - EL BOMBON DE HELADO - PAPELES QUEMADOS - Chimenea -  El Don Benito se hace fuerte en casa y consigue vencer al Montijo (1-0),.  , fotos.

El Don Benito se hace fuerte en casa y consigue vencer al Montijo (1-0),.

El Don Benito añadió tres puntos a su casillero tras conseguir una victoria trabajada ante el Montijo, al que se impuso 1-0 este sábado en el Municipal Vicente Sanz. El Don

Benito llegó con la intención de cosechar una nueva victoria tras ganar en casa por un marcador de 3-0 al Coria. Por su parte, el Montijo venció en su feudo 2-1 su último encuentro en la competición frente al Villanovense. Después del duelo, el conjunto dombenitense es decimotercero, mientras que el Montijo es quinto al finalizar el encuentro.

Durante la primera parte del encuentro ninguno de los jugadores consiguió anotar gol, por lo que durante los 45 primeros minutos el marcador no se movió del 0-0 inicial.

 

Tras el descanso, en la segunda mitad llegó el gol para el Don Benito, que estrenó su marcador a través de un tanto de Dani Martínez a los 82 minutos, cerrando así el partido con un resultado final de 1-0.

El técnico del Don Benito, Roberto Aguirre, dio entrada al campo a Dani Martínez, Santana, Isa Drammeh y Álex Jiménez en sustitución de Abraham Pozo, Turmo, David Agudo y Raly, mientras que por parte del Montijo, Juan Marrero sustituyó a Joel, Molina y Amaya por Tarek Yehya, Razvan Ochirosii y Juan Barragan.

En el partido hubo un total de una tarjeta amarilla solamente para el equipo montijano. En concreto, el árbitro mostró una tarjeta amarilla a Segovia.

Tras el pitido final del árbitro de este partido perteneciente a la jornada número 32, el Don Benito se posicionó como decimotercer clasificado, en puesto de posible participación en la siguiente fase del torneo, mientras que el Montijo es quinto.

El próximo partido de la competición para ambos equipos se jugará fuera de casa: el Don Benito se medirá con el Tamaraceite y el Montijo jugará contra el Mérida AD.