La
Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura ha
convocado, por un importe de cuatro millones de euros, las ayudas para
el fomento de la contratación de personal de apoyo a la investigación en
la comunidad autónoma de Extremadura, correspondiente al ejercicio
2019/2020.
Estas ayudas, enmarcadas dentro del Plan de
Empleo Joven, están destinadas a fomentar la contratación en prácticas,
durante 18 meses, de personas jóvenes tituladas universitarias o con
titulación de Formación Profesional de Grado Superior, como personal de
apoyo a la investigación en la Universidad de Extremadura (UEx), en
centros públicos o privados de I+D+i de Extremadura y en fundaciones
públicas que actúen como gestoras de las actividades de investigación de
los centros adscritos a la Junta de Extremadura que realicen
actividades de I+D+i, pertenecientes al Sistema Extremeño de Ciencia,
Tecnología e Innovación.
Gracias
a esta convocatoria, se estima la creación de 98 puestos de trabajo.
Podrán ser beneficiarios de estas ayudas los agentes del Sistema
Extremeño de Ciencia, Tecnología e Innovación, es decir, UEx, centros
públicos y privados de I+D+i de Extremadura, y fundaciones públicas que
actúen como gestoras de las actividades de investigación de los centros
adscritos a la Junta de Extremadura que realicen actividades de I+D+i.
Las
ayudas para las entidades contratantes oscilan entre los 27.300 y los
40.600 euros, dependiendo de si los jóvenes contratados disponen de una
titulación de Formación Profesional de grado superior, una titulación
universitaria media o una titulación universitaria superior o de grado.
Estos
agentes, antes de la fecha de solicitud, deberán tener concertado con
una empresa privada, o al menos tener firmado un preacuerdo con ella,
para el desarrollo de un proyecto de investigación que se encuadre en
alguna de las líneas estratégicas definidas en el VI Plan Regional de
Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación 2017-2020, en
Agroalimentación, Tecnologías de la Información y Comunicaciones,
Turismo, Salud, Energías limpias, Investigación básica, Humanidades y
Ciencias Sociales, Economía Verde, Economía Circular y Bioeconomía.
Las entidades podrán presentar las solicitudes hasta el próximo 3 de abril.
Un programa del Plan de Empleo Joven
El programa de fomento de la
contratación de jóvenes como personal de apoyo a la investigación se
integra dentro del Plan de Empleo Joven de Extremadura. Uno de los
objetivos prioritarios de este programa es el de alinear la inversión de
financiación pública con el empleo productivo, ya que este programa
promueve la inserción laboral de las personas jóvenes y refuerza la
estrategia de crecimiento inteligente. Esta está, a su vez, conectada
con la del talento joven. Esto es así, porque el requisito obligatorio
para obtener la subvención de trabajar en proyectos de I+D+i en sectores
estratégicos de la región, pero en los que necesariamente esté la
empresa privada, poniendo así el foco en fomentar sinergias entre lo
público y lo privado.
Tiene, por tanto, una finalidad inmediata
de inserción laboral y otra a largo plazo: el capital humano
protagonista del modelo de región que deseamos en el futuro.
Con este programa, el SEXPE pone el talento
joven a disposición de la estrategia de crecimiento inteligente y así
los jóvenes extremeños se convierten en parte activa de la Extremadura
del futuro. Además, este programa se caracteriza por garantizar la
calidad en el empleo joven. Es, por tanto, una gran oportunidad laboral
para los jóvenes extremeños con formación media y superior.
Cabe destacar también que combina la
flexibilidad para la empresa y es una garantía de calidad para la
persona trabajadora. Se opta por la fórmula de los contratos en
prácticas, pero se garantiza el cobro de un salario digno y adecuado al
nivel del puesto. Además, al tener ya el contacto con la empresa, si la
persona joven es capaz de crear valor, sus opciones de empleabilidad
aumentan y, en caso de quedarse trabajando para el proyecto, ya tiene
una primera experiencia laboral que aporte valor a su currículo y le
ayude en la búsqueda de empleo.
La finalidad última es que su paso por este
contrato les acabe llevando al sector privado con el que han
desarrollado el proyecto. Si el contrato no fuera temporal estaríamos
generando personal funcionario, lo cual no es competencia de empleo.
La apuesta por la calidad en el empleo no
es caprichosa. Es una acción política necesaria para evitar la
emigración de la juventud extremeña más cualificada, pues está destinado
a personas con titulación media o superior tanto universitaria como de
FP. «Precisamente porque nos preocupa el reto demográfico, y porque
entendemos que el futuro de nuestra región será el de sus jóvenes y
especialmente las mujeres», explican desde la Junta de Extremadura. Por
este motivo, el gobierno regional fomenta muy claramente la contratación
de estas, ya que la brecha de género está muy presente en este nivel de
cualificación.
Este programa está financiado con Fondo Social Europeo, dentro de la iniciativa de empleo juvenil.
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